Virgin Money UK вдига летвата за бонуси за изпълнителни директори
Virgin Money UK повишава целите за ефективност, които са в основата на техните бонуси за изпълнителни директори, след оплаквания от акционери, че показателите са твърде ниски.
Банката на дребно на Четвъртък каза, че ще увеличи прага, над който нейните ръководители имат право на значително малцинство от своите бонуси, които са обвързани с представянето на банката. Virgin Money, която напоследък не надхвърли очакванията за печалба, трябва да повиши с два процентни пункта целта за ефективност, свързана с нейната схема за бонуси.
До 40 процента от бонусите, прибрани от ръководителите на Virgin Money, се основават на постигането на това бенчмарк за рентабилност, който изисква минималната възвръщаемост на материалния капитал на банката-претендент, или Rote, да достигне 8 процента вместо сегашните 6 процента.
Банката се стреми към 8 процента Rote за 2024 г. За сравнение , NatWest и Lloyds, двете най-големи банки за търговия на дребно в страната, постигнаха Rote от 17 процента през първите девет месеца на 2023 г.
„В контекста на получената обратна връзка се признава, че долният край на предложеният [целеви диапазон] не е на ниво, което би трябвало да заслужи награда дори при праговото ниво на изплащане“, пише бордът на Virgin Money в годишния си отчет на общото събрание.
Представянето на Virgin Money е слабо. Тя беше засегната от нарастващи просрочия по кредитни карти поради кризата с разходите за живот, което я накара да пропусне очакванията за печалба през ноември. Той отчете законова печалба преди данъци от £345 милиона през годината до 30 септември, което е спад от £595 милиона през 2022 г. и под прогнозите на анализаторите от £430 милиона. Междувременно акциите й се сринаха с 21 процента през последната година.
„Въпреки че новите цели едва ли са забележителни, те са по-добре съобразени с акционерите“, каза Джонатан Пиърс, анализатор в Numis. Предишната структура „присъжда възвръщаемост доста под цената на капитала и собствената заявена амбиция на групата за двуцифрена възвръщаемост“ и предполага „липса на амбиция“, добави той.
Стягането на показателите за ефективност на Virgin Money идва, когато банките в Обединеното кралство са под натиск да повишат изоставащите си цени на акциите и да привлекат инвестиции. Канцлерът Джереми Хънт свика във вторник шефовете на най-големите банки в страната, за да разгледат проблема и да обсъдят начини за повишаване на привлекателността на лондонското Сити на световната сцена.
Актуализираната бонусна схема на Virgin Money ще е насочена към Rote of 9 на сто, с минимален праг за допустимост от 8 на сто и таван от 10 на сто. Това означава, че ако достигне 10 процента, ръководителите ще получат пълните 40 процента от своите бонуси. Банката каза, че увеличението е по-скоро „в съответствие с настоящия консенсус“.
Той каза на Financial Times, че промяната „отразява желанието на групата да гарантира, че диапазонът от цели на Rote осигурява изплащане само при приемлив резултат за всички заинтересовани страни“.
